呼和浩特市委直属机关工委以“三个突出”“三个结合”“三个注重”
强化日常指导督促 推动机关党建工作提质增效

呼和浩特市委直属机关工委坚持抓在日常、督在经常、严在平常的鲜明工作导向，着力在规范监控内容、明确监控方法、强化监控实效、运用监控结果上下功夫，逐步健全完善机关党建日常监控机制和考核评价机制，持续压紧压实机关党建主体责任。

以“三个突出”规范监控内容。突出政治导向，日常监控工作始终坚持政治督查定位，聚焦“两个维护”，着力推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在市直机关落地落细。突出细化量化，结合年度机关党建工作要点，细化分解任务指标，围绕重点工作任务，形成日常监控任务台账，并根据工作实际及时动态调整相关监控内容，真正做到“量体裁衣”，防止出现“一锅煮”现象。突出实绩实效，克服过去注重设时限、求数量、看报告等片面、单一的赋分标准，建立了注重思路清、措施实、效率高、成效显的评价标准，不断强化日常监控的精准性和有效性。

以“三个结合”明确监控方法。结合党建工作重点任务，健全“三级五岗”责任体系，以“制定清单、分类调度、定时反馈、年度评价”工作法，进一步明确责任主体，督促落实党组（党委）书记第一责任人责任、领导班子其他成员“一岗双责”责任，实现机关党建工作责任定位到岗、量化到事、责任到人，围绕政策破题、民生解难、素质提升、互联共建等方面制定14项可量化的年度日常监控目标，推动党建重点工作任务落实落地。结合机关党建走访调研，不定期深入80家市直机关基层党组织进行实地走访，科学设计谈话内容，分组开展调研工作，对日常监控反馈的问题整改情况进行“回头看”，同时也为监控工作的准确性提供了有效补充和印证。结合述职评议考核，推动65家机关党委书记向市委常委述职，汇总梳理日常监控情况，形成领导点评意见，并逐项反馈评议指出问题，按照“好、较好、一般、差”确定等次，督促各级党组织抓好整改落实，将评议结果纳入日常监控工作体系，及时跟踪问效。

以“三个注重”强化监控实效。注重问题反馈，对日常监控发现问题及时进行梳理，逐个单位、逐个问题分析原因、提出对策，并进行点对点书面反馈，要求明确整改内容，设定整改期限，倒逼每个问题整改到位。注重建章立制，针对机关党建工作中的薄弱环节，制定“1+3”的工作机制，围绕融合党建、厅市共建，细化日常监控工作举措，让基层党组织明晰“抓什么、怎么抓”，使机关党建工作由“虚内容”变成“实举措”，着力解决机关党建“两张皮”现象。注重结果运用，将日常监控结果作为模范机关和坚强堡垒“模范”支部创建的重要参考。建立双向引导机制，对工作一般的部门单位进行面对面谈话提醒，推动党建工作苗头性、倾向性问题早发现、早整改。对党建工作开展好、较好的部门单位的党务干部给予通报表扬，营造激励先进、争当先进的良好氛围。